Uluslararası Soğutma Enstitüsü (IIR), soğutma, iklimlendirme ve ısı pompası (RACHP) alanında kariyerinin başındaki profesyonelleri akademi ve sanayiden kıdemli uzmanlarla eşleştiren yeni bir mentorluk programı başlattı. Paris'ten 30 Eylül tarihli duyuruya göre program, NextGen Cooling & Heating Leaders adını taşıyor.
IIR, sektörün beceri ve nesil devri açığıyla karşı karşıya olduğunu belirtiyor. Kurumun açıklamasına göre deneyimli profesyoneller emekliliğe yaklaşırken genç yetenekler, yakın mühendislik alanlarına kıyasla görünür ve net kariyer yolları bulmakta zorlanıyor.
Programın yapısı
Pilot dönemde beş mentorluk çifti, Ekim 2026 ile Ağustos 2027 arasında dokuz ay sürecek bir çalışma yürütecek. Program üç aşamadan oluşuyor:
- Başlangıç (Ekim 2026): Mentor ve mentilerin tanıştığı, beklentilerin belirlendiği çevrim içi bir açılış etkinliği yapılacak. Her çift; hedefleri, görüşme sıklığını ve gizliliği kapsayan bir mentorluk sözleşmesi imzalayacak.
- Mentorluk (Kasım 2026–Temmuz 2027): Her çift ayda en az bir kez 45–60 dakikalık birebir görüşme yapacak. Görüşmeler, çiftlerin seçtiği iki üç somut gelişim hedefi etrafında kurgulanacak; örnekler arasında konferans sunumu hazırlamak, kariyer geçişini yönetmek, sertifikasyon yollarını anlamak ve yayın geçmişi oluşturmak yer alıyor. Mart 2027'deki ara değerlendirme toplantısında tüm grup bir araya gelecek.
- Kapanış (Ağustos 2027): Çiftler, Soğutma Kongresi'nde yüz yüze bir araya gelerek süreçlerini ve sonuçlarını sunacak, katılım sertifikalarını alacak.
Kimler katılabilir
Program yalnızca IIR üyelerine açık. Mentiler, genellikle sıfır ile beş yıl arası deneyime sahip genç mühendisler ve doktora adayları. Seçimde motivasyon ve kararlılık esas alınacak; cinsiyet, coğrafya ve kariyer yolu çeşitliliğine önem verilecek. Mentorlar ise akademi ya da sanayiden en az 10–15 yıllık deneyime sahip kıdemli profesyoneller. Rolün onursal niteliği nedeniyle zaman yükü ayda yaklaşık bir iki saat olarak tasarlanmış.
Eşleştirme, her mentinin kariyer aşaması, ilgi alanları ve hedefleri ile mentor profilleri karşılaştırılarak yapılacak; program başlamadan önce iki taraf da eşleşmeyi onaylayacak. Kurucu grup için başvurular Eylül 2026'da açıldı. Pilot turda beş menti ve beş mentor seçilecek.
IIR'nin açıklaması, sektörde nitelikli iş gücünün yenilenmesinin soğuk zincirden ısıtmanın elektrifikasyonuna kadar uzanan alanlarda gündemde olduğunu gösteriyor.
